官场处处失误火速进步第205章 人才队伍建设

“妈蛋这种人简直是局里的‘负资产’纯粹消耗资源不产生任何价值！”周阳内心疯狂吐槽。

还有一类是“潜力股型”。

大多是些年轻人有学历有想法有干劲。

比如小李、小张、小王、小赵他们就是其中的佼佼者。

但这类人在局里往往因为资历浅缺乏机会被打压或者被“老油条”们同化渐渐磨平了棱角失去了锐气。

“这简直是暴殄天物！”周阳想到这里就有些痛心疾首。

昭明市要创建国家级综合交通枢纽城市这是多大的盘子？多硬的骨头？ 光靠他周阳一个人就算浑身是铁又能碾几颗钉？ 必须打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的交通铁军！ 而这支铁军的基石就是人才！ “看来是时候给交通局这潭略显沉寂的‘春水’扔进去几条‘鲶鱼’了！” 周阳眼神一凝心中已然有了计较。

第二天一早周阳召集了局领导班子成员和各处室主要负责人开会。

会议室里烟雾缭绕当然这主要是几个老资格的副局长和处长贡献的。

周阳对此不置可否他自己不抽烟但也不强求别人。

等刘主任宣布会议开始后周阳清了清嗓子开门见山： “同志们今天召集大家来主要想讨论一下我们局里的人才队伍建设问题。

” 此言一出会议室里原本有些轻松的气氛当场就凝重了几分。

几个老同志交换了一下眼神心里都犯起了嘀咕。

“人才队伍建设？周局这是要搞什么名堂？” “新官上任三把火这都烧了南大街、公交改革、微服务三把大火了还不够？” “年轻人就是精力旺盛不折腾不舒服斯基……” 周阳将众人的表情尽收眼底心中冷笑。

他继续说道：“昭明市要创建国家级综合交通枢纽城市省委市委对我们寄予厚望。

这项工作挑战巨大任务艰巨。

要完成这个目标我们必须有一支高素质、专业化、充满活力的干部队伍。

” “但是就我这段时间的观察来看我们局里在人才培养、选拔、使用方面还存在一些不容忽视的问题。

” 周阳的语气平静但内容却像一颗颗小石子投入了平静的水面。

“比如论资排辈现象依然存在一些有能力的年轻同志得不到应有的重视和机会。

” “比如部分同志学习动力不足知识结构老化难以适应新形势、新任务的要求。

” “再比如我们的激励机制还不够完善干好干坏一个样干多干少一个样挫伤了大家干事创业的积极性。

” 周阳每说一条就有几个老同志的眼皮跳一下。

这话说得虽然没点名但已经很有指向性了。

分管人事的副局长钱副局长是个五十多岁头发花白戴着金丝眼镜的老同志。

他闻言推了推眼镜慢条斯理地开口： “周局长您说的这些问题确实在一定程度上存在。

这也是我们这些老单位长期以来积累下来的一些弊病。

” “不过呢我们交通局的队伍总体上还是好的是能打硬仗的。

这么多年来昭明市的交通事业能有今天的局面也离不开一代代交通人的辛勤付出嘛。

” 钱副局长这话说得滴水不漏既承认了问题又肯定了成绩还顺带把老同志们的功劳簿给翻了出来。

“老狐狸。

”周阳心中暗道。

“钱副局长说得对我们交通局的队伍是有光荣传统的是有战斗力的。

”周阳先是肯定了一句话锋随即一转： “但时代在发展任务在变化。

我们不能躺在过去的功劳簿上睡大觉。

” “逆水行舟不进则退。

如果我们不主动求变不加强自身建设恐怕很快就会被时代淘汰。

” 周阳的目光扫过全场带着一股不容置疑的威严。

“所以我提议从现在开始局里要下大力气抓好人才队伍建设。

具体来说我考虑从以下几个方面入手。

” “第一加强内部培训提升干部职工的专业能力和技术水平。

” “我们要定期组织业务培训、技能比武鼓励大家学习新知识、掌握新技能。

特别是针对‘智慧交通’、‘绿色出行’这些新兴领域要加大培训力度。

” “第二建立科学的绩效考核和激励机制奖优罚劣能者上庸者下。

” “我们要打破大锅饭不搞平均主义。

谁干得好谁贡献大谁就应该得到更多的奖励和更快的晋升。

反之对于那些长期不作为、能力平庸的也要有相应的调整机制。

” 这话一出会议室里的空气仿佛又冷了几度。

“能者上庸者下”这八个字分量太重了！ 周阳顿了顿抛出了更重磅的炸弹： “第三大胆提拔重用有能力、有担当的年轻干部。

” “年轻人有活力有闯劲接受新事物快。

我们要给他们压担子给他们搭平台让他们在实践中锻炼成长尽快成为局里的中坚力量。

” “我准备近期在局系统内部组织一次部分中层岗位的公开竞聘。

不看资历不看年龄只看能力看实绩看潜力！” “轰！” 这番话如同在会议室里引爆了一颗深水炸弹。

公开竞聘！ 这在交通局的历史上可是头一遭！ 以往的中层干部任命那都是局党委研究决定组织部门考察程序走一套基本上就是领导圈定按资排辈。

现在周阳要搞公开竞聘这不是要打破原有的利益格局和权力分配吗？ 几个老资格的处长脸色当场就变了。

有的人是担心自己的位置不保有的人是觉得周阳这是在瞎折腾破坏规矩。

刘主任坐在周阳旁边心里也是七上八下的。

他知道周局长肯定有大动作但没想到动作这么大这么快！ 这简直是要把交通局的人事制度来个底朝天的变革啊！ 喜欢官场：处处失误火速进步请大家收藏：()官场：处处失误火速进步20小说网更新速度全网最快。

本文地址官场处处失误火速进步第205章 人才队伍建设来源 http://www.fanyi81.com