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官场从秘书开始第1739章 以德服人

张俊冷冷的扫了郭明涛一眼觉得这个人真是搞笑居然敢大言不惭的跟自己唱对台戏。

如果对方说得在理言之有物也就罢了偏偏无理还要强词夺理说不过张俊就搬出临钢集团党委会议想压张俊一头。

毕竟张俊虽然兼任临钢集团董事长但他初来乍到在集团内部没有什么根基除了齐长顺等等少数几个人其他人都是郭明涛的亲信。

真要上党委会商量的话张俊未必能打赢郭明涛。

这也是郭明涛唯一能拿出来对付张俊的绝招。

张俊却不为所动现在他才是临钢集团最大的领导! 两军相争最不能输的就是志气。

郭明涛想掌握主动权张俊绝对不能让对方牵着鼻子走。

张俊沉声说道:“一个小小的车间副主任该开除就开除我看就没有必要召开党委会讨论了。

这几个人违规违纪现象十分严重事实清楚没有必要再调查也没有必要多说!直接开除便是了!” 郭明涛也是做事不断的试探张俊的底线兀自强硬的说道:“张市长此举不妥!职工不仅是我们的工人也是我们企业的财富。

” 张俊淡然的道:“外面招不到人了吗?不至于吧?排着队想进临钢集团的人不知道有多少呢!” 郭明涛摇头说道:“张市长你没有真正的管理过企业你并不了解企业的运作。

开除一个人的成本看起来很低实则很高!招聘一个人容易但我们要为此付出高昂的代价。

” 张俊淡然的问道:“要付出什么代价?” 郭明涛大声说道:“招人得安排人手吧?前期准备工作中期培训工作后期积累工作经验需要一个漫长的过程。

每个老员工都是我们花费大量时间和精力还有金钱才能培育出来的。

他们离开以后我们不仅要付出这些成本还要损失有经验的员工这才是无价之宝。

随便开除人对企业来说十分不明智!人非圣贤谁能无过?知错能改善莫大焉。

” 不得不说此人说起话来理论还真是一套一套的想想也颇有几分道理。

可是张俊并不为他所动说道:“郭董你只知其一不知其二。

有句俗话说得好一粒老鼠屎坏了一锅粥。

还有一句话兵熊熊一个将熊熊一窝!一个品行败坏的人会影响到周边几十个人!如果这个人是当领导的那他影响的人就会更多!这种人就好比身体上长的毒疮和肿瘤如果不及时发现不及时做手术进行清除便会后患无穷!比起换人的成本来这种无形中的损失才是最恐怖的!” 郭明涛和张俊两个人公说公有理婆说婆有理各执一端谁也不服谁。

今天这是张俊和郭明涛的头一场对决。

张俊说出去的话有如泼出去的水绝对没有再收回来的道理。

他见郭明涛如此顽固不由得冷笑一声:“郭董你如此三番四次替一个犯了严重错误的下属开脱罪责到底是为什么?你们之间难道存在某种不可言说的利益输送关系吗?信不信我请审计的人下来审计一下?” 郭明涛愕然大震疾声说道:“张市长莫须有的事情你可不要强加在我身上我和他只不过是老乡关系。

我之所以据理力争也是为了企业的发展着想我们培养一个个中层管理人员并不容易不能轻易开除。

” 这个事情对郭明涛来说也是非争不可。

因为张俊挑战的是他的权威。

如果郭明涛输了那他在临钢集团的权威就要受到挑战。

其他人会怀疑郭明涛的能力。

连一个追随你的亲信都保不住你还能保住其他人的饭碗吗? 所以说这场斗争看似只是一桩小事却关乎到张俊和郭明涛两个人在企业的权威。

张俊刚来需要立威所以要杀鸡儆猴。

郭明涛则需要维护自己的权威。

他俩都暗下决心哪怕动用背后最大的人脉今天也要争一个胜利! 郭明涛想召开党委会用自己强大的人脉压制张俊。

但张俊却不上他的当直接否决了召开党委会的提议。

郭明涛争执不过于是又搬出章明华来说事。

“张市长我这位老乡虽然只是车间副主任但并不是因为他能力不足相反就是因为他基层工作经验丰富所以才一直放在基层工作。

而且他还是八级焊工。

上次明华市长下来考察工作看了我这位老乡的实际操作之后大为赞赏夸他是全市最厉害的焊工!” 张俊倒是微微一讶。

八级焊工是焊工技术等级中的最高级别。

在1956年制定并后来经过修订的企业八级技术等级制度中我国技术工人分为八个等级八级焊工即指这一最高级别的焊工。

不过经过新的修订后目前普遍使用的是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个等级体系。

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